Обучаем сотрудников компаний через инструменты геймификации и групповой работы.
В разработке
Данная ссылка находится в разработке и на данный момент ограничена
Обратный звонок
Заполните форму, чтобы оставить заявку на обратный звонок. Мы вам перезвоним в рабочее время.
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Инструменты нематериальной мотивации
1 день
2 день
По окончанию обучения участники смогут:
Применять инструменты повышения вовлеченности сотрудников в решение задач с учётом теории основных мотиваторов.
- Показатели продуктивности сотрудников.
- Разница понятий “руководитель” и “лидер”.
- Признаки и преимущества вовлеченности сотрудников.
- Природа мотивации.
- Инструменты формирования вовлеченности сотрудников. Мотивационное интервью.
- Влияние на сотрудников с различными типами мотивации.
2 день
- Правильная постановка цели - основа вовлеченности и развития человека.
- Коучинг, наставничество и менторинг как инструменты мотивации сотрудников.
- Сложности в работе мотивационных программ в разрезе компании.
- Нестандартная мотивация.
По окончанию обучения участники смогут:
Применять инструменты повышения вовлеченности сотрудников в решение задач с учётом теории основных мотиваторов.
Для кого: Линейные руководители
Для кого: Руководители среднего уровня
Продолжительность: 2 дня
Развиваемые компетенции: Менеджмент
Развиваемые компетенции: Развитие
Уровень сложности: ★☆☆
Формат: Очный
Другие программы
Обучаем сотрудников компаний через инструменты геймификации и групповой работы.
Клиентам
Коммерческое предложение составляем под ваш запрос
wtraining.uz@gmail.com
Контакты
Узбекистан, г. Ташкент
+998 91 796-62-68
+998 91 796-62-68
Правовая информация