Цель: Повышение эффективности работы команды и процессов корпоративных изменений. Участники осознают логику процессов изменений, происходящих в организации, то есть получают ответы на вопрос: «Зачем и почему они нужны?»
Процесс: В бизнес-игре прорабатывается цикл эволюции бизнес процессов. Работа идёт в составе метакоманды 20-30 человек, внутри которой выделяется несколько функциональных команд по 2-10 участников. Задача метакоманды построить полный производственный цикл и наладить серийный выпуск продукции).
Сюжет: Команды участников становятся подразделениями крупного завода по производству самолётов. На заводе - 4 подразделения: • производство • испытательный полигон • доставка • участок упаковки и складирования
Формат: Очный
Продолжительность: 1 день
Для кого: Без ограничений
Другие тимбилдинги
Обратный звонок
Заполните форму, чтобы заказать обратный звонок. Менеджеры перезвонят вам в рабочее время.