Обучаем сотрудников компаний через инструменты геймификации и групповой работы.
В разработке
Данная ссылка находится в разработке и на данный момент ограничена
Обратный звонок
Заполните форму, чтобы оставить заявку на обратный звонок. Мы вам перезвоним в рабочее время.
Нажимая кнопку "Отправить" вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Мастер
Цель:
Инсталляция идеологии саморазвивающейся организации.
Участники получают уникальный концентрированный опыт совместного обучения, в процессе которого они выступают то в роли наставников, то в роли учеников.
Процесс:
Инсталляция идеологии саморазвивающейся Организации. В современных компаниях и коллективах единицей деятельности является уже не один человек, а функциональная команда. Команда вместе выигрывает, либо вместе же и проигрывает. Поэтому важно, чтобы тот сотрудник, кто первым в команде освоил какую-нибудь компетенцию, передал свои знания и опыт другим.
Участники объединяются в команды по 3 человека, 5 раз проходят цикл коллективного обучения:
• Знакомство с технологией
• Подготовка
• Зачёт (демонстрация умения с оценкой)
• Командная социометрия
Сюжет:
Команды участников становятся подразделениями крупного завода по производству самолётов.
На заводе - 4 подразделения:
• производство
• испытательный полигон
• доставка
• участок упаковки и складирования
Инсталляция идеологии саморазвивающейся организации.
Участники получают уникальный концентрированный опыт совместного обучения, в процессе которого они выступают то в роли наставников, то в роли учеников.
Процесс:
Инсталляция идеологии саморазвивающейся Организации. В современных компаниях и коллективах единицей деятельности является уже не один человек, а функциональная команда. Команда вместе выигрывает, либо вместе же и проигрывает. Поэтому важно, чтобы тот сотрудник, кто первым в команде освоил какую-нибудь компетенцию, передал свои знания и опыт другим.
Участники объединяются в команды по 3 человека, 5 раз проходят цикл коллективного обучения:
• Знакомство с технологией
• Подготовка
• Зачёт (демонстрация умения с оценкой)
• Командная социометрия
Сюжет:
Команды участников становятся подразделениями крупного завода по производству самолётов.
На заводе - 4 подразделения:
• производство
• испытательный полигон
• доставка
• участок упаковки и складирования
Формат: Очный
Продолжительность: 1 день
Для кого: Без ограничений
Другие тимбилдинги
Обучаем сотрудников компаний через инструменты геймификации и групповой работы.
Клиентам
Коммерческое предложение составляем под ваш запрос
wtraining.uz@gmail.com
Контакты
Узбекистан, г. Ташкент
+998 91 796-62-68
+998 91 796-62-68
Правовая информация